webliography on line resources (7) Carlos Granadillo

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Texto:Managing human resources in latin América

por:Anabella Dávila Martinez

puesto:profesora de planta titular de la EGADE.Investigación

Instituto:INTESM,Campus Monterrey

email:anabella.davila.@inteesm.mx

Estudios:Doctorado en Administración Educativa

(Universidad Estatal Pensilvana,Estados Unidos 1995)

Maestría en Administración

(Universidad Autónoma de nuevo León,México 1985)

Licda en Psicología

(Universidad Regiomontana,México 1982)

MANAGING HUMAN RESOURCES IN LATIN AMERICA

Comenzáremos diciendo que Dávila (2005), Managing resources in latin américa.Oxford,uk,routledge permite que la labor realizada por la editora ha permitido convertir este libro en una guia indispensable para los ejecutivos y académicos enfocados en comprender lo que está sucediendo en la administración de recursos en América Latina .Esta obra expone un análisis realizado,desde cada País,por excelentes académicos e investigadores locales,lo que convierte el producto más relevante y actualizado publicado hasta el momento en la administración de recursos humanos en la región.Este libro está dividido en dos partes,la parte 1 propone un marco de referencia cultural para la compresión de la administración de recursos humanos,en el entorno macro económico de los negocios,la formación del capital social en las multinacionales en la región y el paternalismo como una forma de liderazgo.La parte 2 incluye el análisis de los países representados en el texto,entre los cuales están Argentina,Brasil,Panamá,Chile,Colombia,México,Perú,Uruguay,Venezuela,y varios países de América Central,de allí pues que me es pertinente recomendar la presente obra ya que la misma nos permite hacer un análisis del contexto Latino americano en función de la administración de Recursos Humanos en sociedades del conocimiento donde se pueda administrar los recursos y ubicarlos por niveles de competencias y áreas de formación y profesionalización que requiera cada país a partir de los planes estratégico que tenga cada localidad a fin de que se den respuestas contundentes en una sociedad emergente en la formación de talento y recursos humano Que requiera una Nación.